受付中のセミナー一覧

受付中のセミナー一覧

人、組織、社会の関係を根本から問い直す
ヘンリー・ミンツバーグ教授来日イベント

私たちは創業当時から「感情」を大事に考えてきました。
『今の経営には「感情」という最後のピースが足りない。さまざまな仕組みが連動し、人が動き出すために、
感情という歯車のピースを経営の中心に埋め込もう!組織の中に良い感情の連鎖を起こしていこう!』
その想いからジェイフィールが誕生し12年目の今、社会が変わり始め、個人の「感情」が尊重されるようになりました。
少しずつ、しかし確実に、「人、組織、社会」のバランスは変わりつつあります。
これからの時代、企業の存在意義とは何なのでしょうか。

私たちは「人と組織と社会」のバランスを根幹から問い直したいとこのようなイベントを企画しました。
社会が大きく変わろうとしている今こそチャンス。
「良い感情の連鎖」が自然とできていくような社会とはどのような社会なのか、真剣に考えるべき時が来たのです。
この度カナダから来日する経営学の大家 ヘンリー・ミンツバーグ教授は「Rebalancing society」と言っています。
人と組織と社会がバランスを取り戻し、手を取り合ってより善き社会づくりをしていくべきだと言うのです。

当日は世界の経営学をリードしてきた野中郁次郎氏、伊丹敬之氏とミンツバーグ教授が、これからの社会に向けて
今何を思うのか、鼎談をいたします。その他、行政・企業の社会課題に対する取り組みを紹介し、
これからの社会を問い直す1日にします。

ヘンリー・ミンツバーグ教授(カナダ・マギル大学)、野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)、伊丹敬之氏(国際大学学長)
による鼎談があります。世界の経営学をリードしてきた3名の語りは必聴です。

3名鼎談.jpg


日時 2019年5月29日(水)10:00‐17:30 <予定> 開場 9:30
会場 ベルサール渋谷ファースト(東京都渋谷区東1-2-20)
費用 35,000円(税別)/1名
言語 日本語ベースで行い、日英の同時通訳が入ります

主催 株式会社ジェイフィール



開催概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プログラム
1. 鼎談 「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」

ヘンリー・ミンツバーグ教授(カナダ・マギル大学)
野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)、伊丹敬之氏(国際大学学長)

2. 事例 「社会変革に向けた取り組み」
行政が起点になった企業や市民団体と連携した取り組み、社会課題に対する企業の取り組み、
企業内における「人のための組織」を視野に入れた施策の展開等、先進的な事例をご紹介いただきます。

●渋谷区のまちづくりプロジェクト「渋谷をつなげる30人」
澤田伸氏(渋谷区副区長)
野村 恭彦氏(株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役 金沢工業大学(KIT) 虎ノ門大学院 教授)

●社会課題に対する企業の取り組み 株式会社アミューズ
大里 洋吉氏(代表取締役会長)

●「人のための組織」実現を目指した取り組み 株式会社サイゼリヤ
松谷 秀治氏(取締役戦略インフラ本部長兼人事部長)

SZロゴ、松谷様(HP用).jpgのサムネイル画像











3. ミンツバーグ教授との全体対話

4. リフレクションラウンドテーブル セッション 「Rebalancing Society」
ミンツバーグ教授の問題提起をベースとしたテキストを使ってリフレクションラウンドテーブルを体験していただきます。

終了後、懇親会があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

*プログラムは予告なく変更になる場合があります。

ミンツバーグイベントちらし_裏(申込フォームなし).jpg

開催日程

受付中

2019年5月29日(水)10:00-17:30(開場 9:30)

詳細

【NEW】
リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター養成講座
◆◆アドバンスコース 第1期◆◆

~RRTファシリテーター養成講座 最上位コース いよいよ始動~

サムネイル

◆アドバンスコースとは

●目的:ファシリテーターとして、組織開発の推進者として新しいレベルの力を身に着ける

1.ファシリテーターとしての自分を磨く
「場の学習の促進者」として本講座では、「場の学習の促進者」として、自らの自然体(グットネーチャー)と、それをさらに活かすために何が障害になっているのか、参加者同士の相互フィードバックも含め、深く向き合います。特に、場に関わる力と変容の学習の促進する上でのポイントの体得に、力点を置いて、今あるレベルを一段上げることに挑戦して行きます。

2.組織開発推進者としての感度を研ぎ澄ます
ティール組織やホラクラシーなど、ここ数年新しい経営、マネジメントのあり方、やり方が顕在化しています。
変化が激しく、複雑性が増し、不透明な時代において、どのような経営が望まれて行くのでしょうか。
経営学が始まって100年が過ぎました。われわれがつくりたい、見てみたい未来を共に描出、ファシリテーターとしてのあり方を探求します。

20190516_RRTアドバンス チラシ revised表.jpg

※スタンダードコースを修了いただいた方が対象となります。

*リフレクションラウンドテーブル®は株式会社ジェイフィールの登録商標です

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル®」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル®

開催日程

受付中

2019年9月11日(水) 13:00 - 9月13日(金) 18:00
2019年10月23日(水) 9:00‐ 18:00 ※4日間のプログラムとなります。

詳細


2019年度
リフレクションラウンドテーブル®
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース◇◇

サムネイル

 マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクションラウンドテーブル®(以下RRT)の考え方と、背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。

 ミドルマネジャーが、毎週集まって、お互いの経験を持ち寄り、共感し合う仲間になっていく。そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく。セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、さらに大きな動きの中心になる。
RRTは自ら学び、行動するマネジャーづくりのための実践プログラムです。

2019_RRTベーシック チラシ.jpg
当ベーシックコースでは、人と組織の変容プログラム、
RRTの骨格となる「内省と対話」について深め、セッション運営のためのファシリテーションのスキルとマインドを学んでいきます。RRTの骨格である、5つのマインドセット、ベースにある理論、具体的運営方法について学び、5つのマインドセットの内、代表的テーマについて、セッションを体験頂きます。
また背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置と理論のポイントを概観し、組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役に立つ内容になっております。

 プログラム修了生は、その後、年5回開催されているファシリテーターのコミュニティ(無料・夕刻2時間)への参加が可能です。ファシリテーター同士の仲間を増やし、長く互いに学び合うことができることも本講座の大きな特徴です。現在300名を越える修了生のコミュニティになっています。また、ベーシックの終了生は、スタンダードの受講資格を許諾され、より本格的な学びも用意されています。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

終了

【35期】2019年5月14日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年5月15日(水) 9:30~17:30 
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【36期】2019年7月23日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年7月24日(水) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【37期】2019年9月17日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年9月18日(水) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【38期】2019年11月20日(水) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年11月21日(木) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【39期】2020年2月18日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2020年2月19日(水) 9:30~17:30
           

詳細

【無料】ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
リフレクションラウンドテーブル®体験会 2019年度
~この場は、私に力をくれました~

サムネイル

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~内省を習慣化させ、マネジャーと組織の行動を変えていく~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ これまでの管理職プログラムの効果に疑問を感じている方へ

どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
奥の深い問いであり、決してひとつの正解があるものではないと思います。

リフレクションラウンドテーブルは、この2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
2007年からスタート、ここまで、約50社1500名のマネジャーが参加してきました。
12名のマネジャーが、週に1回集まり、75分間、内省と対話を30回繰り返して行きます。
※プログラム内容のカスタマイズにつきましてはご相談ください

将来を嘱望されるとある製造業のマネジャーは、30回の最終セッション終了後の懇親会で、
次のような打ち明け話をしてくれました。
「実は、毎朝、目が覚めると、ベットの中で会社に行くか、行かないか葛藤して、
なんとか這うように、会社に来ていたんです。
でも、このリフレクションラウンドテーブルが進んでいく中で、
ある朝、会社に行くか行かないか悩んでいない自分に気づいたんです。
この場は、私に力をくれました」

まるで濁流に飲まれるように、たくさんの業務をこなし、重たい責任を背負い、
苦しさを打ち明けることもできないまま孤独でいるマネジャーのお役に立てたことを素直に嬉しく思いました。

リフレクションラウンドテーブルでは、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。 この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。 是非、この機会にその一端をご体験下さい。お待ちしております。

2019_RRT体験会チラシ_6月変更.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル」は、 2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の 最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

受付中

【無料】2019年6月11日(火)14:00〜16:30

受付中

【無料】2019年8月7日 (水)14:00〜16:30

受付中

【無料】2019年11月12日(火)14:00〜16:30

受付中

【無料】2020年3月10日(火)14:00〜16:30

詳細

リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター養成講座
◆◆スタンダードコース 7期◆◆

サムネイル

スタンダードコースは、ヘンリー・ミンツバーグ教授が提唱している優れたマネジャーに共通の5つのマインドセットに沿って、5日に亘り実施致します。5つのマインドセットは、リフレクションラウンドテーブルの枠組みであり、有効なファシリテーションにとって必須です。5つのマインドセットと、エドガー・シャイン教授提唱のプロセス・コンサルテーションの考え方を援用し、ベーシック同様、皆さんそれぞれの、本来の自分らしさ、自然体(グット・ネーチャー)を起点に、さらにファシリテーションについて研ぎ澄まして行きます。
受講最終日に認定テストを実施し、合格の方には「リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター」認定を致します。

※ベーシックコースを修了いただいた方が対象となります。

2019年度RRT認定制度_スタンダードコース 表.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル®」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル®

開催日程

受付中

【第7期】時間:9:30〜18:00(開場 9:15)
 2019年6月12日(水)/7月19日(金)/8月21日(水)-22日(木)/9月24日(火)/10月16日(水))
   ※6日間のプログラムとなります

詳細

2019年度 マネジメントハプニングス®
ファシリテーター基礎講座◇1dayコース◇

~ 「内省」と「対話」におけるファシリテーターの基礎を学びたい方へ!~

サムネイル

●マネジメントハプニングス® 1Dayコースとは(通称:マネハプ®)●

 当講座では、マネハプを社内で進めていくために必要な知識と、その実践を体感して学んでいただけます。マネハプはとてもシンプルなセッションですが、本質的な「内省」と「対話」ができるようになるための効果的なファシリテーションのやり方があります。ファシリテーターとしてのあり方や、何を大事にすべきかを学ぶことで、セッションの質が高まり、マネハプが組織に及ぼす影響力も変わるはずです。ここで学んだことは、マネハプに限らず、リーダーシップを発揮する様々な場面で有効となるでしょう。
1Dayコースでは、プログラムの背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置や理論のポイントを理解し、組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役立つ内容になっております。
また、マネハプを社内に拡げていくことで、職場での心理的安全性を高めることが期待できます。

(*1)リフレクションラウンドテーブル®の詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル


2019_マネハプ1day-表.jpg

 ●大事なことは「自分らしい」ファシリテーション●
この講座のキーワードは、「自然体(good nature)」です。皆が等しく同じタイプを目指すのではなく、自分が本来持っている、自然とにじみ出る「自分らしさ」を引き出し、磨いていくことを大切にしています。講座は経験から学び、対話で深める形式で進めます。是非、深く、楽しいファシリテーションの道を共に探求しましょう。

開催日程

受付中

2019年 6月26日(水) 9:30‐17:30(開場9:15)

受付中

2019年 10月10日(木) 9:30‐17:30(開場9:15)

受付中

2020年 1月22日(水) 9:30‐17:30(開場9:15)

詳細

共有する・あとで読む

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
みんなでつなぐリーダーシップ
みんなでつなぐリーダーシップ
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

DigiCert Seal

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.